Ley de dependencia en Aragón: cómo solicitarla paso a paso
Cómo solicitar la dependencia en Aragón: los tres grados de la Ley…
Gracias al apoyo en inclusión laboral preparé mi candidatura y encontré un empleo adaptado.
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Cómo funciona el apoyo en inclusión laboral
La inclusión laboral no se resuelve enviando currículums a ciegas. Se trabaja antes: identificando qué sabes hacer, qué condiciones necesita tu puesto y qué vías de acceso al empleo encajan mejor con tu situación.
Acompaño el proceso completo, desde la preparación hasta las primeras semanas en el puesto, que suelen ser las más delicadas. Cuando hace falta, me coordino con la empresa o con la entidad que gestiona la contratación.
- Perfil profesional realista: competencias, intereses y límites.
- Currículum y carta adaptados a cada oferta, no un modelo genérico.
- Entrenamiento de entrevistas, incluida la decisión de si hablar o no del certificado de discapacidad.
- Vías de acceso: empresa ordinaria, centro especial de empleo o empleo con apoyo.
- Adaptaciones del puesto y seguimiento durante la incorporación.
También acompaño a empresas y entidades
La inclusión laboral no depende solo de la persona que busca empleo. Acompaño también a empresas y entidades que quieren incorporar a personas con discapacidad y no saben por dónde empezar.
Ese trabajo incluye análisis del puesto, propuesta de adaptaciones razonables, sensibilización del equipo que va a convivir con la nueva incorporación y seguimiento de los primeros meses.
Si representas a una empresa, una entidad social o un centro especial de empleo, escríbeme y valoramos qué tipo de colaboración encaja.
Servicios públicos de empleo y orientación: INAEM y Ayuntamiento de Zaragoza.
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas más habituales.
Acompaño el proceso: preparación del currículum, búsqueda activa, entrenamiento de entrevistas y seguimiento una vez incorporado al puesto.
Sí, y también con personas sin reconocimiento que atraviesan dificultades de acceso al empleo.
Es un modelo en el que la persona trabaja en una empresa ordinaria con acompañamiento profesional durante la incorporación y el mantenimiento del puesto.
Escríbeme o llama. La primera consulta es gratuita y sin compromiso.
Sí, por videollamada, con el mismo seguimiento que presencialmente.
Cada proceso se valora de forma personalizada. Te informo sin compromiso en la primera consulta.
Lo que dicen quienes buscaron empleo conmigo
Me acompañaron en todo el proceso, desde el currículum hasta la incorporación.
Llegué perdida buscando empleo y salí con un plan claro y con confianza. Hoy estoy trabajando.
Testimonios
La mejor forma de contar lo que hacemos es con la voz de las personas y familias que han pasado por un proceso de acompañamiento.
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Cómo trabajo
Cuatro pasos para empezar, siempre al ritmo de cada persona y su familia.
1
Primer contacto
Me escribes o llamas y hablamos de tu situación sin compromiso.
2
Valoración conjunta
Analizamos juntos las necesidades y los apoyos disponibles.
3
Plan personalizado
Diseñamos una intervención adaptada a tu ritmo y a tu realidad.
4
Acompañamiento
Seguimiento del proceso con revisiones periódicas.
Blog y recursos
Artículos y recursos sobre inclusión, derechos y acompañamiento social.
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